La Universidad Nacional de Tucumán, a través de su Secretaría de Género, Diversidades y Derechos Humanos, en el marco de los festejos por el aniversario de la recuperación de la vida democrática en nuestro país, organiza el 1er Encuentro Regional de Género, Feminismos y Diversidades: “A 40 años de Democracia: mujeres y disidencias en las universidades”, con la finalidad de habilitar un espacio de encuentro y de debate sobre las políticas de género y diversidades en las universidades del noroeste argentino.

Estamos convencidxs de que resulta central construir y tramitar una agenda de género que implique el reconocimiento, la defensa y la garantía de igualdad de posibilidades hacia las mujeres y las identidades sexo genéricas (personas travestis, trans y no binarias), con acciones que garanticen la ciudadanía universitaria plena para todas las personas que habitan este espacio institucional.

Nos interesa debatir en torno a los desafíos y proyectos frente a la dinámica de las transformaciones diversas que se han producido en el ámbito de la escena social, política y económica, y consecuentemente en el ámbito del Estado y las políticas públicas que de éste se definen, en el que las Universidades Nacionales estamos convocadas a cumplir un rol principal. En estos últimos años, la pandemia, las condiciones globales que impone el capitalismo, el avance de modelos políticos de derecha y de fuerzas de extracción conservadora, con claras tendencias preocupantes de carácter xenófobo y racista, han consolidado las desigualdades en nuestro país y en nuestra región, y especialmente han impactado en la profundización de las desigualdades de género, agravando la situación -ya crítica- de mujeres y diversidades.

Sin embargo, es en este contexto que se acrecienta el desafío de problematizar las desigualdades, visibilizar y atender las prácticas violentas, luchar contra los discursos de odio y discriminación, profundizar el trabajo reflexivo y diseñar estrategias de transformación.

La creación de un ámbito plural de intercambio de ideas, experiencias y propuestas que se oriente a la construcción de una agenda situada, regional en este caso, para abordar y tramitar la problemática de las mujeres y de las disidencias en las universidades, es el propósito que perseguimos con esta convocatoria

Transversalizar la perspectiva de género en la planificación y gestión de las políticas institucionales, en la currícula de todas las carreras y desarrollar líneas de formación destinadas a toda la comunidad, es un desafío que compromete a las universidades a redoblar los esfuerzos para garantizar escenarios de igualdad y respeto, y sobre todo para aportar en la construcción de sociedades más justas e inclusivas.

Aspiramos a generar un debate plural, democrático en torno a los problemas, a los desafíos y a las propuestas que las Universidades del NOA están tramitando y construyendo en este sentido.

Nos convocamos a repensar y trabajar el género, los feminismos y las diversidades desde un enfoque situado, crítico, propositivo, inscripto en la plataforma de los derechos humanos, que promueva y garantice una Universidad – y una sociedad- justa, inclusiva, igualitaria y sin discriminación, para seguir construyendo una Democracia Igualitaria.

| Objetivos

– Promover un espacio de encuentro entre las universidades del NOA para compartir las experiencias que se vienen desarrollando en materia de políticas de géneros y diversidades, como así también para habilitar las preguntas sobre cuál es la universidad que estamos construyendo a 40 años de democracia y cuáles son los desafíos que hoy nos devuelve el presente.

– Promover la generación de acuerdos estratégicos y de agendas comunes de género y diversidades que aporten a la construcción de una universidad más inclusiva e igualitaria.

– Habilitar una Instancia Preparatoria – Pre jornada- de las Jornadas Nacionales “Universidades y Democracia. A 40 años del retorno a la democracia en Argentina” organizadas por el Consorcio Horco Molle, que se desarrollarán en Santiago del Estero en 2023.

– Generar un espacio de intercambio, debate y difusión para las producciones científicas feministas que promueven un conocimiento científico, localizado en territorios provinciales, con el objetivo de poner en diálogo nuestras prácticas, dificultades y quehaceres

| Estructura del Encuentro

| Destinatarixs

La comunidad universitaria en general, docentes, no docentes, estudiantes, graduades, organizaciones sociales y gremiales interesadxs en la temática

| Ejes de comisiones/Talleres

1. “Transversalización de la perspectiva de género y diversidades en las Universidades del NOA”

Para pensar la formación de grado y posgrado – como así también la de las escuelas pre universitarias- transversalizada por la perspectiva de género y diversidades. Se propone reconocer prácticas y miradas existentes en cuanto a la inclusión del enfoque de género y diversidades en nuestros espacios curriculares académicos, de investigación y de extensión. Las estrategias – y posibilidades- de avanzar en las capacitaciones de Ley Micaela, la ESI, programas específicos, el lenguaje no sexista, los protocolos de intervención ante situaciones de violencia, las consejerías, los convenios con distintas organizaciones son dimensiones de abordaje institucional que venimos sosteniendo desde las universidades, y que adquieren características propias en nuestra región NOA y en cada una de las universidades que la conforman.

2. “Democracia para las disidencias: Identidad de género y Universidad”

Los ámbitos educativos se configuran en espacios fundamentales para avanzar en transformaciones socio culturales que modifiquen el sistema binario y biologicista que excluye a las disidencias. En los últimos años se ha avanzado en materia de pluralidades identitarias y sexuales y las Universidades han acompañado ese proceso, sin embargo, aún falta recorrer un largo camino y el sistema universitario debe seguir comprometiéndose en políticas orientadas a la inclusión de las diversidades. Proponemos reflexionar sobre las formas en las que se visibiliza la pluralidad de los cuerpos, las prácticas, las expresiones, identidades, discursos y políticas en nuestras universidades y trabajar en una agenda común que garantice la igualdad en el acceso y el ejercicio de los derechos de las personas LGBTI+

3. “Los derechos políticos de mujeres y disidencias en la universidad en 40 años de democracia ininterrumpida: aplicación efectiva y retos pendientes”

En los últimos años, la inclusión de las mujeres ha ido en aumento en diversos ámbitos universitarios y, de manera exponencial, en todos los claustros; sin embargo, no se logró aún una equitativa participación en el desempeño de cargos de representación política y de gestión universitaria, es decir que persiste un desigual acceso a los espacios de decisión en términos de poder político. Convocamos a debatir y compartir experiencias y proyectos sobre la representación paritaria de mujeres y diversidades en los diferentes órganos de gobierno y niveles de toma de decisión, como así también en la institucionalización de los espacios de género en toda la estructura universitaria