| 1er Encuentro Regional de G√©nero, Feminismos y Diversidades: ‚ÄúA 40 a√Īos de Democracia: mujeres y disidencias en las universidades‚ÄĚ

15 de Junio de 09 a 18 hs.
Facultad de Derecho
(25 de mayo 475, S. M. de Tucum√°n)
Inscripciones hasta el 09 de Junio
Fomulario de Inscripción
Consultas: encuentrogeneronoa@gmail.com

La Universidad Nacional de Tucum√°n, a trav√©s de su Secretar√≠a de G√©nero, Diversidades y Derechos Humanos, en el marco de los festejos por el aniversario de la recuperaci√≥n de la vida democr√°tica en nuestro pa√≠s, organiza el 1er Encuentro Regional de G√©nero, Feminismos y Diversidades: ‚ÄúA 40 a√Īos de Democracia: mujeres y disidencias en las universidades”, con la finalidad de habilitar un espacio de encuentro y de debate sobre las pol√≠ticas de g√©nero y diversidades en las universidades del noroeste argentino.

Estamos convencidxs de que resulta central construir y tramitar una agenda de género que implique el reconocimiento, la defensa y la garantía de igualdad de posibilidades hacia las mujeres y las identidades sexo genéricas (personas travestis, trans y no binarias), con acciones que garanticen la ciudadanía universitaria plena para todas las personas que habitan este espacio institucional.

Nos interesa debatir en torno a los desaf√≠os y proyectos frente a la din√°mica de las transformaciones diversas que se han producido en el √°mbito de la escena social, pol√≠tica y econ√≥mica, y consecuentemente en el √°mbito del Estado y las pol√≠ticas p√ļblicas que de √©ste se definen, en el que las Universidades Nacionales estamos convocadas a cumplir un rol principal. En estos √ļltimos a√Īos, la pandemia, las condiciones globales que impone el capitalismo, el avance de modelos pol√≠ticos de derecha y de fuerzas de extracci√≥n conservadora, con claras tendencias preocupantes de car√°cter xen√≥fobo y racista, han consolidado las desigualdades en nuestro pa√≠s y en nuestra regi√≥n, y especialmente han impactado en la profundizaci√≥n de las desigualdades de g√©nero, agravando la situaci√≥n -ya cr√≠tica- de mujeres y diversidades.

Sin embargo, es en este contexto que se acrecienta el desaf√≠o de problematizar las desigualdades, visibilizar y atender las pr√°cticas violentas, luchar contra los discursos de odio y discriminaci√≥n, profundizar el trabajo reflexivo y dise√Īar estrategias de transformaci√≥n.

La creación de un ámbito plural de intercambio de ideas, experiencias y propuestas que se oriente a la construcción de una agenda situada, regional en este caso, para abordar y tramitar la problemática de las mujeres y de las disidencias en las universidades, es el propósito que perseguimos con esta convocatoria

Transversalizar la perspectiva de género en la planificación y gestión de las políticas institucionales, en la currícula de todas las carreras y desarrollar líneas de formación destinadas a toda la comunidad, es un desafío que compromete a las universidades a redoblar los esfuerzos para garantizar escenarios de igualdad y respeto, y sobre todo para aportar en la construcción de sociedades más justas e inclusivas.

Aspiramos a generar un debate plural, democrático en torno a los problemas, a los desafíos y a las propuestas que las Universidades del NOA están tramitando y construyendo en este sentido.

Nos convocamos a repensar y trabajar el g√©nero, los feminismos y las diversidades desde un enfoque situado, cr√≠tico, propositivo, inscripto en la plataforma de los derechos humanos, que promueva y garantice una Universidad ‚Äď y una sociedad- justa, inclusiva, igualitaria y sin discriminaci√≥n, para seguir construyendo una Democracia Igualitaria.

| Objetivos

– Promover un espacio de encuentro entre las universidades del NOA para compartir las experiencias que se vienen desarrollando en materia de pol√≠ticas de g√©neros y diversidades, como as√≠ tambi√©n para habilitar las preguntas sobre cu√°l es la universidad que estamos construyendo a 40 a√Īos de democracia y cu√°les son los desaf√≠os que hoy nos devuelve el presente.

РPromover la generación de acuerdos estratégicos y de agendas comunes de género y diversidades que aporten a la construcción de una universidad más inclusiva e igualitaria.

– Habilitar una Instancia Preparatoria ‚Äď Pre jornada- de las Jornadas Nacionales “Universidades y Democracia. A 40 a√Īos del retorno a la democracia en Argentina” organizadas por el Consorcio Horco Molle, que se desarrollar√°n en Santiago del Estero en 2023.

РGenerar un espacio de intercambio, debate y difusión para las producciones científicas feministas que promueven un conocimiento científico, localizado en territorios provinciales, con el objetivo de poner en diálogo nuestras prácticas, dificultades y quehaceres

| Estructura del Encuentro

– Conferencia central a cargo de la Dra. Dora Barrancos

– Paneles centrales

– Mesas simult√°neas de trabajo/Talleres sobre los ejes propuestos.

| Destinatarixs

La comunidad universitaria en general, docentes, no docentes, estudiantes, graduades, organizaciones sociales y gremiales interesadxs en la tem√°tica

| Ejes de comisiones/Talleres

1. ‚ÄúTransversalizaci√≥n de la perspectiva de g√©nero y diversidades en las Universidades del NOA‚ÄĚ

Para pensar la formaci√≥n de grado y posgrado ‚Äď como as√≠ tambi√©n la de las escuelas pre universitarias- transversalizada por la perspectiva de g√©nero y diversidades. Se propone reconocer pr√°cticas y miradas existentes en cuanto a la inclusi√≥n del enfoque de g√©nero y diversidades en nuestros espacios curriculares acad√©micos, de investigaci√≥n y de extensi√≥n. Las estrategias ‚Äď y posibilidades- de avanzar en las capacitaciones de Ley Micaela, la ESI, programas espec√≠ficos, el lenguaje no sexista, los protocolos de intervenci√≥n ante situaciones de violencia, las consejer√≠as, los convenios con distintas organizaciones son dimensiones de abordaje institucional que venimos sosteniendo desde las universidades, y que adquieren caracter√≠sticas propias en nuestra regi√≥n NOA y en cada una de las universidades que la conforman.

2. ‚ÄúDemocracia para las disidencias: Identidad de g√©nero y Universidad‚ÄĚ

Los √°mbitos educativos se configuran en espacios fundamentales para avanzar en transformaciones socio culturales que modifiquen el sistema binario y biologicista que excluye a las disidencias. En los √ļltimos a√Īos se ha avanzado en materia de pluralidades identitarias y sexuales y las Universidades han acompa√Īado ese proceso, sin embargo, a√ļn falta recorrer un largo camino y el sistema universitario debe seguir comprometi√©ndose en pol√≠ticas orientadas a la inclusi√≥n de las diversidades. Proponemos reflexionar sobre las formas en las que se visibiliza la pluralidad de los cuerpos, las pr√°cticas, las expresiones, identidades, discursos y pol√≠ticas en nuestras universidades y trabajar en una agenda com√ļn que garantice la igualdad en el acceso y el ejercicio de los derechos de las personas LGBTI+

3. ‚ÄúLos derechos pol√≠ticos de mujeres y disidencias en la universidad en 40 a√Īos de democracia ininterrumpida: aplicaci√≥n efectiva y retos pendientes‚ÄĚ

En los √ļltimos a√Īos, la inclusi√≥n de las mujeres ha ido en aumento en diversos √°mbitos universitarios y, de manera exponencial, en todos los claustros; sin embargo, no se logr√≥ a√ļn una equitativa participaci√≥n en el desempe√Īo de cargos de representaci√≥n pol√≠tica y de gesti√≥n universitaria, es decir que persiste un desigual acceso a los espacios de decisi√≥n en t√©rminos de poder pol√≠tico. Convocamos a debatir y compartir experiencias y proyectos sobre la representaci√≥n paritaria de mujeres y diversidades en los diferentes √≥rganos de gobierno y niveles de toma de decisi√≥n, como as√≠ tambi√©n en la institucionalizaci√≥n de los espacios de g√©nero en toda la estructura universitaria